Directeur de Bureau – Expertise Comptable H/F

  • Besançon, France
  • Secteur d'activité : Activités comptables
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : Bac +3
  • Pays : France
  • CSP : Cadre
  • MàJ le : 20/04/2026
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 40 000 € A 55 000 € Par an
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Besançon
  • Publié le : 17/04/2026

Présentation de la société

Cabinet d’expertise comptable indépendant, implanté localement et reconnu pour sa proximité client et son fonctionnement à taille humaine.


Dans le cadre d’un départ progressif à la retraite, le cabinet recrute son futur Directeur de bureau H/F pour assurer la continuité et accompagner le développement de l’activité.

Description

Vous prenez la responsabilité complète du bureau et encadrez une équipe d’environ de moins de 10 collaborateurs.
Vos missions :
  • Pilotage de l’activité du bureau
  • Management, animation et accompagnement de l’équipe
  • Supervision technique des dossiers (révision, bilans, conseil)
  • Gestion et fidélisation du portefeuille clients
  • Conseil auprès des dirigeants
  • Participation au développement du cabinet
  • Rendez vous Bilan

Exigences

  • Formation supérieure en comptabilité (DSCG, DEC ou équivalent)
  • Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable, avec une dimension managériale avérée
Vous êtes aujourd’hui :
  • Chef de mission confirmé souhaitant évoluer
  • Directeur de bureau ou responsable de site
  • Collaborateur senior avec encadrement d’équipe
  • Expert comptable mémorialiste ou diplômé
Sur le fond, vous vous appuyez sur :
  • Une maîtrise technique solide (révision, bilan, relation client)
  • Une capacité à prendre de la hauteur et piloter une activité
  • Un vrai leadership terrain : vous fédérez, structurez et faites grandir une équipe
  • Une approche orientée conseil et accompagnement dirigeant
Au-delà du parcours, le cabinet recherche un profil :
  • Fiable, impliqué et capable de s’inscrire dans la durée
  • À l’aise dans un environnement à taille humaine
  • Avec une logique de transmission / reprise progressive de responsabilités

Avantages

  • Poste stratégique avec forte autonomie
  • Contexte de transmission (retraite progressive)
  • Environnement de travail à taille humaine
  • Vrai rôle de pilotage et d’impact local
  • Présence d'un expert comptable
  • Portefeuille BIC BNC
Informations Principales
Politique de confidentialité et protection des données personnelles
J'ai lu et accepté la politique de confidentialité ci-après: Politique de confidentialité. J'accepte volontairement que le traitement de mes données personnelles, contenues dans les documents de candidature que je transmets, soit effectué par LE CAB'BFC dans le cadre de son processus de recrutement.