- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
- Durée de Travail : Journée
- Niveau de formation : Bac +3
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 08/04/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 35 000 € A 45 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Saint-Julien-du-Sault
- Publié le : 08/04/2026
Présentation de la société
Établissement d’Accueil Médicalisé situé entre Sens et Joigny, accueillant une quarantaine de résidents en situation de handicap.
La structure, à taille humaine, propose un accompagnement global avec une équipe pluridisciplinaire (soins, rééducation, accompagnement éducatif) et bénéficie d’un environnement de travail qualitatif (espaces adaptés, salles thématiques, parc arboré).
Dans un contexte de développement et de structuration de l’organisation des soins, l’établissement renforce son équipe d’encadrement.
Nous recherchons un infirmier coordinateur H/F futur cadre de santé.Description
Rattaché à la direction, vous intervenez comme référent de l’organisation des soins et manager de proximité.
Vous jouez un rôle central dans la qualité de prise en charge et dans la structuration des pratiques.
Vos missions principales :
👉 Évolution prévue vers une fonction de cadre de santé sous 18 mois.
Vous jouez un rôle central dans la qualité de prise en charge et dans la structuration des pratiques.
Vos missions principales :
- Organiser et coordonner les soins au sein de l’établissement
- Encadrer l’équipe soignante ( IDE, service nuit, kiné, Ergo, Apas)
- Gérer les plannings et assurer la continuité des soins
- Sécuriser le circuit du médicament et la traçabilité
- Mettre à jour et structurer les procédures internes
- Accompagner les équipes au quotidien et renforcer la cohésion
- Participer aux projets d’établissement et aux admissions
👉 Évolution prévue vers une fonction de cadre de santé sous 18 mois.
Exigences
- Diplôme d’État Infirmier obligatoire
- Expérience en coordination des soins ou fonction IDEC appréciée
- Première expérience en management souhaitée
- Organisation et sens des priorités
- Leadership et management d’équipe
- Capacité à structurer et sécuriser les pratiques
- Qualités relationnelles et communication
- Esprit de coopération
- Souplesse et adaptabilité
- Posture rassurante et fédératrice
Avantages
- CDI – Temps plein (35h)
- Horaires : 9h / 18h – mercredi après-midi non travaillé
- Astreinte : 1 fois par mois (non déplacée sauf urgence)
- Poste non cadre au départ
- Télétravail partiel possible
- Mutuelle avantageuse
- Œuvres sociales / chèques vacances
- Repas sur site
- Politique de formation active