- Secteur d'activité : Activités hospitalières — établissements hospitaliers de court ou long séjour (publics ou privés), services médicaux, urgences, hébergement
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Dijon
- Publié le : 29/10/2025
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 50 000 € A 60 000 € Par an
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 12/03/2026
Présentation de la société
Groupe de santé privé, présent en France et en Europe, acteur majeur du parcours de soins (médecine, chirurgie, maternité, réadaptation, santé mentale), recherche pour son établissement régional situé au nord de l’agglomération dijonnaise un(e) chef(fe) de service Responsable des Urgences H/F. L’établissement assure une prise en charge complète (ambulatoire & hospitalisation) et dispose d’un service d’urgences ouvert 24h/24.
Description
Le service couvre une prise en charge large : urgences générales, polyvalentes, cardiologie interventionnelle, urgences mains et traumatologiques.
Missions
Rattaché(e) à la Direction des soins, vous managez une équipe d’une vingtaine de personnes (IOA, IDE, AS, brancardiers, agents administratifs).
Vos missions principales :
Missions
Rattaché(e) à la Direction des soins, vous managez une équipe d’une vingtaine de personnes (IOA, IDE, AS, brancardiers, agents administratifs).
Vos missions principales :
- Piloter l’organisation matérielle et humaine du service et assurer la gestion courante.
- Optimiser la prise en charge des patients par les équipes soignantes.
- Contribuer à l’élaboration et au déploiement du projet de service.
- Jouer un rôle d’interface et de médiation avec le corps médical et les services partenaires.
- Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité des soins.
- Conduire des actions d’amélioration continue, suivi d’activité et reporting.
Exigences
Profil recherché
- Expérience : première expérience réussie en tant que cadre de santé ou infirmier(ère) expérimenté(e) souhaitant évoluer vers un poste à responsabilités.
- Formation : idéalement Diplôme Cadre de santé ou Master en management (ou expérience équivalente).
- Compétences : management d’équipe, gestion de plannings, capacité à rendre compte, connaissance des parcours étudiants IDE/AS.
- Savoir-être : rigueur, sens de l’organisation, agilité, qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe.
- Un parcours d’intégration et des formations seront prévus.
Avantages
Conditions & avantages
- Statut : Cadre — forfait 216 jours/an ; astreinte administrative (environ 1 fois tous les 2 mois).
- Rémunération : selon grille conventionnelle FHP et profil.
- Avantages : primes diverses (annuelle, assiduité, objectif), participation/intéressement, mutuelle d’entreprise, crèche à proximité, CSE, restaurant d’entreprise.
- Accessibilité : arrêt de tramway à proximité, accès rocade en <5 min, stationnement gratuit ou abonnement TC pris en charge à 100%.