- Secteur d'activité : Fabrication de produits explosifs (20.51Z)
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 01/04/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 60 000 € A 70 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Auxerre
- Publié le : 01/04/2026
Présentation de la société
Notre client est un acteur industriel reconnu, filiale d’un groupe international, spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes techniques destinés aux secteurs minier, des carrières et des infrastructures. Il développe des produits exportés dans le monde entier, reconnu pour leur technicité. Nous recherchons son futur Responsable de Développement Electronique & Mécanique H/F afin de venir renforcer son équipe sur place.
Description
Dans un contexte de développement de nouveaux produits et de renforcement des activités R&D, vous prenez en charge le pilotage des activités hardware (électronique et mécanique), de la phase d’idéation jusqu’à la mise en production série.
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement produit, en pilotant la conception, le design et la qualification des solutions, jusqu’à leur industrialisation et leur certification. Vous supervisez notamment le développement des cartes électroniques (analogiques et numériques) ainsi que leur intégration mécanique dans des environnements contraints.
Vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire et assurez le suivi des projets en garantissant le respect des coûts, des délais et des exigences qualité. Vous pilotez les études internes et externes, contribuez aux choix techniques et veillez à la robustesse des solutions développées.
Enfin, vous accompagnez les phases d’industrialisation en structurant les dossiers techniques et en assurant le transfert vers la production, en lien avec les équipes internes et les partenaires industriels.
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement produit, en pilotant la conception, le design et la qualification des solutions, jusqu’à leur industrialisation et leur certification. Vous supervisez notamment le développement des cartes électroniques (analogiques et numériques) ainsi que leur intégration mécanique dans des environnements contraints.
Vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire et assurez le suivi des projets en garantissant le respect des coûts, des délais et des exigences qualité. Vous pilotez les études internes et externes, contribuez aux choix techniques et veillez à la robustesse des solutions développées.
Enfin, vous accompagnez les phases d’industrialisation en structurant les dossiers techniques et en assurant le transfert vers la production, en lien avec les équipes internes et les partenaires industriels.
Exigences
Ingénieur de formation en électronique ou systèmes (ou mécanique), vous justifiez d’une expérience confirmée d’aux moins 10 ans en développement hardware et en gestion de projets techniques en environnement industriel.
Vous avez une vision complète du cycle de développement produit, de l’idéation jusqu’à la vie série, idéalement acquise au sein d’une structure à taille humaine. Vous disposez de solides compétences en électronique analogique et numérique ainsi qu’en intégration mécanique de systèmes électroniques (hors électronique de puissance).
Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des équipes techniques et à piloter des projets complexes. Votre leadership et votre sens du collectif vous permettent de fédérer efficacement vos interlocuteurs.
Vous avez une vision complète du cycle de développement produit, de l’idéation jusqu’à la vie série, idéalement acquise au sein d’une structure à taille humaine. Vous disposez de solides compétences en électronique analogique et numérique ainsi qu’en intégration mécanique de systèmes électroniques (hors électronique de puissance).
Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des équipes techniques et à piloter des projets complexes. Votre leadership et votre sens du collectif vous permettent de fédérer efficacement vos interlocuteurs.
Avantages
- Plan d'épargne entreprise
- Part variable
- Intéressement
- Participation
- RTT
- Part variable
- Intéressement
- Participation
- RTT