- Secteur d'activité : 10.13A (Préparation industrielle de produits à base de viande
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +2
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 09/10/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 28 000 € A 33 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Valdahon
- Publié le : 06/10/2026
- Télétravail : Aucun (100% Présentiel)
Présentation de la société
Notre client est une entreprise agroalimentaire à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de produits de charcuterie et de salaison. Implantée en Franche-Comté, elle s’appuie sur un savoir-faire historique et une production fortement ancrée dans le patrimoine gastronomique régional. Dans le cadre du renforcement de son organisation, nous recherchons un Chef d’Équipe Production Agroalimentaire H/F, pour un rythme en 2*8.
Description
Rattaché(e) au Responsable d’atelier, vous assurez le management quotidien des équipes et veillez au bon déroulement de la production.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Animer et accompagner au quotidien les équipes de production, avec une forte présence terrain.
- Organiser et coordonner l’activité des opérateurs et conducteurs de lignes.
- Garantir le respect du planning de production, des standards de qualité et des règles de sécurité.
- Suivre l’activité de l’atelier et contribuer au pilotage des différents indicateurs.
- Identifier les dysfonctionnements et participer à l’optimisation de l’organisation.
- Participer aux démarches d’amélioration continue et aux différents projets de l’atelier.
Exigences
Issu(e) idéalement d’une formation Bac+2/3 en agroalimentaire, production ou équivalent, vous disposez d’une première expérience significative en environnement industriel agroalimentaire et avez déjà encadré une équipe ou souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités managériales. Manager de terrain, vous savez fédérer, accompagner et faire avancer une équipe. Organisé(e), rigoureux(se) et pédagogue, vous êtes à l’aise dans la communication et le suivi quotidien de l’activité.
Avantages
Un package de rémunération attractif, comprenant un 13ᵉ mois, de l’intéressement et de la participation.
Une organisation du temps de travail en modulation, adaptée à l’activité avec des périodes de haute et de basse saison.
L’opportunité de rejoindre une entreprise locale reconnue, solidement implantée sur son territoire.
Une organisation du temps de travail en modulation, adaptée à l’activité avec des périodes de haute et de basse saison.
L’opportunité de rejoindre une entreprise locale reconnue, solidement implantée sur son territoire.