Aide soignante diplômée de nuit H/F

  • Pontarlier, France
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières — établissements hospitaliers de court ou long séjour (publics ou privés), services médicaux, urgences, hébergement
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : Bac +2
  • Pays : France
  • Publié le : 27/11/2025
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 26 000 € A 35 000 € Par an
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Pontarlier
  • MàJ le : 31/03/2026

Présentation de la société

Etablissement de référence sur Pontarlier, à taille humaine et adossée à un groupe de santé. Le SMR Médecine accueille des patients nécessitant soins et surveillance médicale durant leur phase de récupération.
Notre client recrute actuellement en CDI une aide soignante diplômée (H/F) sur Pontarlier.

Description

En binôme/équipe de nuit, vous assurez la qualité des soins et la sécurité des patients :
  • Soins d’hygiène et de confort nocturnes
  • Aide aux déplacements et prévention des risques (chutes, escarres)
  • Surveillance clinique et repérage des signes d’alerte
  • Transmissions précises à l’équipe de jour
  • Relation d’écoute et apaisement des patients
    Poste de nuit, roulement organisé, planning anticipé.

Exigences

Diplôme d’État AS exigé
  • Diplôme d’État AS exigé
  • Expérience en nuit, SMR, médecine ou gériatrie appréciée
  • Calme, vigilance, sens des responsabilités
  • Autonomie solide et esprit d’équipe
  • Capacité à réagir efficacement en situation imprévue

Avantages

  • Plannings cyclés
  • 2 week-ends travaillés toutes les 6 semaines
  • Horaire unique de travail : 19h15 à 07h15
  • Formation continue, possibilité de réaliser des formations complémentaires dès l’arrivée
  • Possibilité d’évolution et mobilité.
  • Rémunération selon la convention collective de la FHP, primes ségur
Avantages :

  • Primes d’intéressement et de participation aux bénéfices.
  • prime de fin d'année + prime annuelle
  • Primes de remplacements : 130 euros bruts par nuit supplémentaire et paiement des heures supplémentaires
  • Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche
  • Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d’achat fin d’année …)
  • Collation prise en charge par la clinique
  • Participation aux frais des transports en commun
  • Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois
Informations Principales
Politique de confidentialité et protection des données personnelles
J'ai lu et accepté la politique de confidentialité ci-après: Politique de confidentialité. J'accepte volontairement que le traitement de mes données personnelles, contenues dans les documents de candidature que je transmets, soit effectué par LE CAB'BFC dans le cadre de son processus de recrutement.