Aide soignante diplômée de nuit H/F

  • Pontarlier, France
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières — établissements hospitaliers de court ou long séjour (publics ou privés), services médicaux, urgences, hébergement
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : Bac +2
  • Pays : France
  • Publié le : 27/11/2025
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 26 000 € A 35 000 € Par an
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Pontarlier
  • MàJ le : 31/03/2026

Présentation de la société

Etablissement de référence sur Pontarlier, à taille humaine et adossée à un groupe de santé. Le SMR Médecine accueille des patients nécessitant soins et surveillance médicale durant leur phase de récupération.
Notre client recrute actuellement en CDI une aide soignante diplômée (H/F) sur Pontarlier.

Description

En binôme/équipe de nuit, vous assurez la qualité des soins et la sécurité des patients :
  • Soins d’hygiène et de confort nocturnes
  • Aide aux déplacements et prévention des risques (chutes, escarres)
  • Surveillance clinique et repérage des signes d’alerte
  • Transmissions précises à l’équipe de jour
  • Relation d’écoute et apaisement des patients
    Poste de nuit, roulement organisé, planning anticipé.

Exigences

Diplôme d’État AS exigé
  • Diplôme d’État AS exigé
  • Expérience en nuit, SMR, médecine ou gériatrie appréciée
  • Calme, vigilance, sens des responsabilités
  • Autonomie solide et esprit d’équipe
  • Capacité à réagir efficacement en situation imprévue

Avantages

  • Plannings cyclés
  • 2 week-ends travaillés toutes les 6 semaines
  • Horaire unique de travail : 19h15 à 07h15
  • Formation continue, possibilité de réaliser des formations complémentaires dès l’arrivée
  • Possibilité d’évolution et mobilité.
  • Rémunération selon la convention collective de la FHP, primes ségur
Avantages :

  • Primes d’intéressement et de participation aux bénéfices.
  • prime de fin d'année + prime annuelle
  • Primes de remplacements : 130 euros bruts par nuit supplémentaire et paiement des heures supplémentaires
  • Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche
  • Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d’achat fin d’année …)
  • Collation prise en charge par la clinique
  • Participation aux frais des transports en commun
  • Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois