- Secteur d'activité : Activités comptables
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +7
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 25/03/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 40 000 € A 65 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Lons-le-Saunier
- Publié le : 23/02/2026
Présentation de la société
Cabinet d’expertise comptable structuré au niveau national, implanté localement au sein d’une agence à taille humaine.
Le bureau bénéficie d’une clientèle fidèle composée principalement de TPE/PME, avec une forte proximité client et un turnover très faible. Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche sur Lons le Saunier un expert comptable ou expert comptable mémorialiste H/F.
Le bureau bénéficie d’une clientèle fidèle composée principalement de TPE/PME, avec une forte proximité client et un turnover très faible. Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche sur Lons le Saunier un expert comptable ou expert comptable mémorialiste H/F.
Description
Dans le cadre du développement de l’agence, vous intervenez sur un portefeuille diversifié (BIC/BNC) et jouez un rôle central dans la relation client.
Vos missions :
Vos missions :
- Supervision technique des dossiers
- Révision et validation des bilans et liasses fiscales
- Conseil et accompagnement des dirigeants
- Rendez-vous bilan
- Encadrement et accompagnement technique des collaborateurs
- Participation au développement du bureau
Exigences
Expert-Comptable diplômé (DEC)
- DEC obtenu
- Expérience confirmée en cabinet
- Capacité à superviser, signer et engager la responsabilité du cabinet
- Leadership naturel
- Vision développement / gestion de centre de profit
Expert-Comptable mémorialiste
- Statut cadre
- Rémunération attractive et évolutive selon profil
- Variable significatif lié à la performance du bureau
- 13e mois
- RTT
- CSE
- Accompagnement au DEC (si mémorialiste)
- Moyens d’un groupe structuré
- Agence à taille humaine avec autonomie locale
- DSCG validé
- En cours de finalisation du DEC
- Forte autonomie technique
- Capacité à superviser une équipe
- Volonté d’évoluer vers un rôle de pilotage
Avantages
- Statut cadre
- Rémunération attractive et évolutive selon profil
- Variable significatif lié à la performance du bureau
- 13e mois
- RTT
- CSE
- Accompagnement au DEC (si mémorialiste)
- Moyens d’un groupe structuré
- Agence à taille humaine avec autonomie locale
- Association envisageable