Expert-Comptable / Expert-Comptable Mémorialiste H/F

  • Lons-le-Saunier, France
  • Secteur d'activité : Activités comptables
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : Bac +7
  • Pays : France
  • CSP : Cadre
  • MàJ le : 25/03/2026
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 40 000 € A 65 000 € Par an
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Lons-le-Saunier
  • Publié le : 23/02/2026

Présentation de la société

Cabinet d’expertise comptable structuré au niveau national, implanté localement au sein d’une agence à taille humaine.
Le bureau bénéficie d’une clientèle fidèle composée principalement de TPE/PME, avec une forte proximité client et un turnover très faible. Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche sur Lons le Saunier un expert comptable ou expert comptable mémorialiste H/F.


Description

Dans le cadre du développement de l’agence, vous intervenez sur un portefeuille diversifié (BIC/BNC) et jouez un rôle central dans la relation client.
Vos missions :
  • Supervision technique des dossiers
  • Révision et validation des bilans et liasses fiscales
  • Conseil et accompagnement des dirigeants
  • Rendez-vous bilan
  • Encadrement et accompagnement technique des collaborateurs
  • Participation au développement du bureau
Poste ouvert à un Expert-Comptable diplômé ou à un Expert-Comptable mémorialiste en phase de finalisation du DEC.

Exigences

Expert-Comptable diplômé (DEC)


  • DEC obtenu
  • Expérience confirmée en cabinet
  • Capacité à superviser, signer et engager la responsabilité du cabinet
  • Leadership naturel
  • Vision développement / gestion de centre de profit

Expert-Comptable mémorialiste

  • Statut cadre
  • Rémunération attractive et évolutive selon profil
  • Variable significatif lié à la performance du bureau
  • 13e mois
  • RTT
  • CSE
  • Accompagnement au DEC (si mémorialiste)
  • Moyens d’un groupe structuré
  • Agence à taille humaine avec autonomie locale

  • DSCG validé
  • En cours de finalisation du DEC
  • Forte autonomie technique
  • Capacité à superviser une équipe
  • Volonté d’évoluer vers un rôle de pilotage

Avantages

  • Statut cadre
  • Rémunération attractive et évolutive selon profil
  • Variable significatif lié à la performance du bureau
  • 13e mois
  • RTT
  • CSE
  • Accompagnement au DEC (si mémorialiste)
  • Moyens d’un groupe structuré
  • Agence à taille humaine avec autonomie locale
  • Association envisageable
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